В России ввели новые правила выплаты зарплаты и аванса

За последнее время в России были введены важные новшества в части выплаты заработной платы и авансов.

Об этом рассказала юрист Натали Феофанова, сообщает ИА DEITA.RU.

Основное изменение состоит в ужесточении требований к срокам выплаты заработной платы. Работодателям запретили устанавливать в трудовых договорах или внутренних документах периоды, такие как «с 5 по 10 число».

Вместо этого прописываются две или более точных даты: первая — за первую половину месяца, когда осуществляется авансовая выплата, — строго с 16 по 30 или 31 число текущего месяца, и вторая — за второй период, с 1 по 15 число следующего месяца, которая проводится после расчетного периода.

При этом интервал между выплатами не должен превышать 15 календарных дней. Если выбранная дата попадает на выходной, деньги необходимо перечислить заранее, чтобы соблюсти условия своевременных выплат.

В рамках новых правил также существенно изменен порядок расчета и удержания НДФЛ. Теперь расчет аванса осуществляется только по фактическому отработанному времени: размер аванса не может быть фиксированным процентом от оклада, например 40%, как раньше.

Итоговая сумма исчисляется исключительно за прошедший с 1 по 15 число период, пропорционально отработанным дням. Важным моментом стало то, что НДФЛ теперь удерживается при каждой выплате — как при авансе, так и при финальной расчетной выплате, что приводит к снижению суммы получаемого аванса «на руки», однако увеличивает итоговую налоговую нагрузку на зарплату.

В сумму аванса включаются не только базовая ставка, но и постоянные надбавки, например за ночные смены, совмещение должностей или вредность. Премии, связанные с итоговой работой за месяц, выплачиваются уже в финальной части расчетов.

Обострение ответственности работодателей за нарушения в сфере выплат и налоговых удержаний — ещё один важный аспект введенных изменений. Согласно новым положениям, за задержки или неправильный расчет выплат работодатели могут быть наказаны штрафами по статье КоАП РФ: до 50000 рублей за первое нарушение и до 100000 рублей за повторное для юридических лиц.