Для россиян готовят новую систему накопления пенсии через работодателей

В России обсуждается запуск нового механизма формирования дополнительных пенсионных накоплений, участие в котором будет обеспечиваться через работодателей. Соответствующую концепцию сейчас прорабатывают представители отрасли совместно с профильными ведомствами. Об этом сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Известия».

Как рассказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков, речь идет о создании так называемой установленной пенсионной программы. Предполагается, что после трудоустройства работник будет автоматически включаться в систему накоплений, однако при желании сможет отказаться от участия.

В отличие от действующей программы долгосрочных сбережений, где основную роль играют добровольные взносы граждан и предусмотрена государственная поддержка, новый механизм планируется строить вокруг участия работодателей. Именно компании будут перечислять средства на персональные пенсионные счета сотрудников, открытые в негосударственных пенсионных фондах.

Полученные взносы НПФ смогут инвестировать, чтобы сохранить их покупательную способность и обеспечить дополнительный доход в долгосрочной перспективе. Использовать накопленные средства граждане смогут после достижения пенсионного возраста.

По словам Белякова, проект уже обсуждался с представителями Минфина, Минтруда и Минэкономразвития. Идея в целом получила положительную оценку, а серьезных замечаний со стороны ведомств пока не поступало. В настоящее время продолжается работа над отдельными параметрами будущей программы. Ожидается, что окончательные предложения могут быть направлены в правительство уже осенью.

Одним из стимулов для участия в системе могут стать налоговые преференции. Рассматриваются различные варианты льгот как для работодателей, финансирующих пенсионные накопления сотрудников, так и для самих работников.

В НАПФ считают, что потенциал развития корпоративных пенсионных программ остается значительным. Сейчас дополнительные пенсионные накопления через работодателей формируют около 2,8 миллиона человек, что составляет менее четырех процентов от общего числа занятых в экономике россиян. При этом в стране официально работают свыше 74 миллионов человек.

По оценкам ассоциации, если участие в подобных программах удастся расширить хотя бы до пятой части всех работников, системой будут охвачены около 15 миллионов граждан. Это существенно увеличит число россиян, имеющих дополнительные источники дохода после выхода на пенсию.